Curso Gratuito Gestão de Pessoas

Ementa do Curso

• 1. O que significa gerir pessoas?
• 2. Entendendo os modelos de gestão
• 3. A dinâmica do comportamento organizacional
• 4. Gestão estratégica de RH
• 5. O papel do profissional de RH
• 6. Características dos tipos de modelos de Gestão de Pessoas
• 7. As gerações no ambiente organizacional
• 8. Composição dos modelos de RH I
• 9. Composição dos modelos de RH II
• 10. Estudo de caso: fábrica de balas Juquinha e Consulting Group
• 11. Fatores condicionantes
• 12. Princípios da Gestão do Conhecimento
• 13. Principais desafios da área de RH
• 14. As relações de trabalho na Gestão do Conhecimento
• 15. Conhecimento em hipertexto
• 16. Como o conhecimento afeta o cotidiano de uma organização
• 17. Conhecimento X Aprendizagem
• 18. Organizações intensivas em conhecimento
• 19. Aprofundando a teoria da firma baseada em recursos
• 20. Práticas das organizações intensivas em conhecimento
• 21. Matriz de mudança processual das organizações
• 22. É possível gerir o conhecimento dentro da organização?
• 23. O que é conhecimento?
• 24. Ciclos de conversão do conhecimento
• 25. Conhecimento tácito e Conhecimento explícito

André Fischer

Professor Doutor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA/USP. Doutor em Administração de Empresas pela FEA/USP.Mestre em Ciências Sociais. Consultor de empresas.

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