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CURSO

Curso Gratuito: Como construir uma equipe forte | Endeavor

Imagem destacada do curso Curso Gratuito: Como construir uma equipe forte | Endeavor

Sobre o curso
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Atraia, selecione e desenvolva as pessoas certas para sua empresa.
  • Data de publicação: 19/09/2017
  • Idioma: Português (Brasil)
  • Plataforma: Endeavor
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Ementa do Curso

  • 05 Módulos

    Capítulo 1 Introdução do Curso

    Capítulo 2 Como escolher os sócios e estruturar um time?

    Capítulo 3 Como atrair, selecionar e contratar as pessoas certas?

    Capítulo 4 Como motivar e recompensar o time?

    Capítulo 5 Como criar sua cultura organizacional?

Mais informações

Sobre o curso

Estruturar um time qualificado e motivado por uma cultura forte de acordo com as necessidades do negócio. 

Este curso não oferece certificado, mas oferece muito conhecimento aplicável 100% gratuito!

Depois de realizar o curso você será capaz de:

  • Identificar quem eu preciso contratar para as necessidades da minha empresa.
  • Atrair e selecionar as pessoas certas.
  • Motivar e recompensar os meus funcionários.
  • Criar e cultivar a cultura organizacional.
  • Identificar competências e comportamentos de um bom líder.

Cases de empreendedores como você

Quando a teoria é aplicada na prática, ela faz muito mais sentido. Vamos te contar cases reais de empreendedores de sucesso que sabem a importância de montar um time forte, motivado pela cultura organizacional do negócio.Algumas das histórias apresentadas no curso:

  • Dave Goldberg, CEO do Survey Monkey, empresa B2C de Serviço no segmento de software e ferramenta de pesquisa online
  • Antonio Carlos Soares, Empreendedor Endeavor e fundador da Runrun.it, empresa B2B no segmento de gerenciamento de tarefas
  • Diego Torres Martins, fundador da Acesso Digital e Empreendedor Endeavor, empresa B2B no segmento de gestão de processos e documentos
  • Tony Hsieh, CEO da Zappos, empresa B2C de Produto no segmento de vendas de calçados online

Carga horária

  • 4 horas
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foto de Alvaro Cardoso Armond
Alvaro Cardoso Armond
Sócio-Diretor da Vartika. 30 anos de experiência sendo 13 deles no grupo britânico Lloyds TBS, onde passou pela Diretoria de Marketing & Produtos e Diretoria de Marketing & Produtos e Diretoria de Atendimento de Personal Markets.

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