Publicação

Governança e gestão.

  1. compartilhamento da missão, visão  dos valores, só amomos oque ajudamos aconstrui.Ocolaborador deve conhecer os sonhos da empresa.
  2. Valorização e Reconhecimento, é importante retribuir de forma pública uma meta alcançada, individualmente ou em grupo.Isso motiva ainda mais os colaboradores e faz com que o senso de pertenciamento impere na equipe.
  3. Feedback, é interessante que o  gestor receba feedback dos funcionários, mas para isso ele precisa deixar a porta aberta,ou seja,criar canais de comunicação e garantir  que eles realmente funcionem.
  4. Treinamento , o gestor inteligente é que deseja uma equipe engajada com o sucesso da empresa investe em treinamentos constantes da equipe.
  5. Reuniões Periódicas,em uma pequena união ,pode haver vários Inights que ajudarão o gestor a se manter no rumo certo.
  6. Descanso, alguns gestores vêem os colaboradores como máquinas de resultados,mas ninguém vprodjz bem sem descansar:valorize as férias deles e suas folgas semanais.

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